随着国内保安服务行业的市场不断开放,及社会经济的不断发展,保安服务公司在发展过程中面临的保安行业整体环境、生态也在不断改变。总体来说,当前形势不是很乐观的,保安服务公司的生存发展也面临着严峻的挑战;
一、随着国家经济飞速发展,法律法规不断健全,人们的生活水平不断提高,不发分子逐步减少,保安作用发挥不明显。
第二、当前经济大环境、经济形势的调整对制造业、加工业和矿企的压力很大,对保安服务公司的客户产生了影响。
第三、当前保安服务市场处于相对饱和状态,竞争也十分激烈,原有业务面临挑战,新业务开拓困难重重。
第四、其它分公司、小公司和劳务派遣相关单位,在与正规公司竟争时恶意压价,造成了整个行业不良循环(费用低—招聘人员素质低--工资低--工作效率低--客户满意度低--服务费低)。
造成保安人员流失率高的原因在全国各地,保安行业都出现了招工难的现象,造成保安人员流失率高的原因,缺乏职业发展空间。报酬高低是人们选择职业时比较注重的因素,但它并不是终决策的惟一依据。有些人为了能得到更多的发展机会,他们宁可暂时放弃较高的报酬;反之,若得不到很好的发展,即便是能得到比同行们高的收入,他们也会跳槽到那些能给他们更广阔的发展空间的企业去工作。保安当中的高中以上文化程度或者是有一技之长的,由于保安公司业务单一,加之对保安的职业规划不够重视,面对保安这个吃青春饭而又没有职业保障、职业发展空间有限的职业,很难招到高素质人才。
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