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联合国的一份报告显示，2024年上半年的全球工资反弹由亚洲引领。英法德和日韩等发达经济体的实际工资仍低于疫情前，中国和俄罗斯的实际工资则大幅上升。
国际劳工组织（International Labour Organization）在其年度工资发展调查报告中进一步分析指出，自本世纪初以来，各国国内工资不平等现象有所减少，尤其是在较贫穷的国家中，这种减少趋势更为明显。然而，全球范围内收入最高和最低的工人之间的收入差距仍然巨大。
报告还回顾了近年来全球工资水平的变化情况。2022年，由于能源、食品和其他商品与服务价格飙升，全球许多国家的工资水平未能跟上物价上涨的步伐，导致实际工资急剧下降。这种下降趋势在某些国家一直持续到2023年。然而，进入2024年，随着全球经济状况的改善，工资水平出现了广泛反弹。
具体而言，2024年上半年，全球工资较上年同期增长了2.7%，这是15年来的最快增速。然而，这种反弹趋势主要由亚洲国家引领，欧洲和北美国家则相对落后。在二十国集团（G20）多数富裕成员国和许多贫穷国家中，实际工资水平仍低于新冠疫情前的水平。
报告特别指出，德国、法国、意大利、英国以及日本和韩国等国的实际工资水平仍低于2019年。在这些国家中，收入下降已成为执政党在选举中接连失败的一个重要原因。
相比之下，中国的实际工资水平较2019年增长了27%，巴西也实现了大幅增长。在俄罗斯，由于潜在劳动力减少等因素的影响，实际工资自2023年初以来大幅上涨。
国际劳工组织总干事洪博（Gilbert F. Houngbo）表示：“实际工资恢复正增长是可喜的进展。但我们不能忘记，数以百万计的工人及其家庭仍在遭受生活成本危机的困扰，这场危机侵蚀了他们的生活水平。”