一、股权激励第一年到期，什么时候解锁可以卖股？
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。每满一年，员工可行使 1/4 的期权总额。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
二、股权激励应该什么时候做
成熟期：公司已经具有较大规模与行业地位，公司会考虑进入资本市场，上市前需要有一轮股权激励，主要考虑实股股权激励。创业初期：公司初步建立，人才是关键，主要针对合伙人级别的股权激励，往往采取实股股权进行激励。成长期：公司已经迈过初创生存的阶段，处于快速增长阶段，是实施股权激励最好的阶段，核心高管给予实股股权，核心技术人员与中层人员可以考虑期权或实股的方式。衰退期：到了高成长之后的衰退期，股权已经没有吸引力了，应该以现金激励为主。
三、限制性股票股权激励通过后多少天实施授权
上市公司限制性股权激励方案通过股东大会审议后就可以开始实施。
四、股权激励方案出台到复牌要多长时间
这个一般在3个交易日之内，方案基本上已经有了，只是董事会审议，有时候交易所甚至不鼓励上市公司停牌，现在搞股权激励的太多了，这也算不上什么重大事项。
五、什么是股权激励 股权激励停牌一般多久
什么是股权激励 股权激励停牌一般多久什么是股权激励 股权激励停牌一般多久首先、股权激励就是对公司的管理层发放股权,以激励他们的工作,确保公司的业绩增长.因此,应该是好事.由于股权激励计划还需进一步论证其次、一般性质的有不停牌或者是停牌一天的 特殊性质的也只是一周左右 如果超过10天肯定还有其它停牌原因再次、看公司的一个复牌时间。有些快的几天，有些慢的几个月。有些很慢的几年。
六、股权激励方案草案公布后,多长时间施行
非上市公司，只需要做好相关准备工作，参与者认可，公司发布并具体执行即可。如上市公司则需要依据相关规定施行，还需要做好相关报备、公布等事项。依据公司情况不同，不一而论。