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劳务派遣概念和优势,佛山劳务派遣人力资源外包
日期:2024-08-02 浏览:
2
状态:
展会日期
2024-08-01 至 2025-08-31
展出城市
佛山市
展出地址
劳务派遣概念和优势,佛山劳务派遣人力资源外包
展馆名称
劳务派遣概念和优势,佛山劳务派遣人力资源外包
主办单位
骏伯人力
展会说明
一、什么是劳务派遣?
劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。
二、劳务派遣的作用(优势)在哪里?
为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的权益,按要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量大,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径:
1、采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化;
2、享受社会保险待遇,根据规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医保、工伤和退休后生活有了保障;
3、因劳动关系在劳务派遣公司,人事管理也由劳务派遣公司,使劳务人员开具各种与人事相关的证明更加快捷,总之,实行劳务派遣后,净化了用工的管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争,理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系,因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的权益更加有了保证。
三、劳务派遣手续如何办理?
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招䀻,也可通过劳务派遣公司招䀻),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。
骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
联系人:陈经理
直线固话:0757-83357938
手机与微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址: 佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
联系方式
联系人:陈经理
地址:佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422~2423室
手机:
电话:
原文链接:
http://www.dh338.com/zhanhui/8904.html
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劳务派遣概念和优势,佛山劳务派遣人力资源外包
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